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  浙江西安交通大学研究院招聘计划

            


  福利:员工按规定享受国家的法定假期和福利。包括"五险一金"及通讯费补贴、交通费补贴、餐费补贴等。
  
"五险一金"由研究院根据国家和当地政府的相关规定统一为员工缴纳,特殊情况下经员工书面同意可发给员工自行缴纳。
  研究院根据自身效益,参考员工的工作能力、工作年限、考核结果、对研究院的贡献等,给予员工其他现金或非现金奖励,包括住房补贴、保险、带薪假期、旅行度假等。

 
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  人力资源是现代企业的第一资源,是一切资源中最宝贵的资源,经过开发的人力资源可以升值增值,能给带来巨大的利润。研究院一贯坚持以现代人力资源管理为指导,将员工作为重要资源加以开发和管理,激发人的潜能、活力。对员工不仅安排工作,还要根据组织目标和个人状况,将员工的个人职业生涯设计与研究院整体实力的稳步上升有机地结合起来,着力为每一位员工提供广阔的发展平台......

 
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